İstanbul’da bir sağlık kurumunda hemşirelik yapan kamu personeline, meslektaşıyla uygun olmayan ilişki kurduğu iddiası üzerine yürütülen disiplin soruşturması sonunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125/B-ı maddesi kapsamında kınama cezası uygulandı.
Cezaya itiraz eden hemşire, iddiaların somut kanıtlara dayanmadığını; kamera kayıtları ile tanık ifadelerinin kendisine sunulmaması nedeniyle savunma hakkının kısıtlandığını ileri sürerek Kamu Denetçiliği Kurumu’na (Ombudsmanlık) başvurdu ve cezanın iptalini talep etti.
İdare: Çalışma Barışı ve Kurum Güvenliği Zedelendi
İstanbul Valiliği İl Sağlık Müdürlüğü, başvuru üzerine Kamu Denetçiliği Kurumu’na savunma yazısı göndererek soruşturmanın ayrıntılarını aktardı. İdarenin ilettiği bilgilere göre;
Başvuruda bulunan personelin ifadesinde iş arkadaşıyla ilişkisini kabul ettiği,
Hastanede dinlenme alanı olarak kullanılan protez odasında tarafların uygunsuz durumda görüldüklerine ilişkin tanık beyanlarının yer aldığı,
İlişkinin diğer tarafının eşinin aynı kurumda çalışması sebebiyle olayın özel hayat sınırını aşarak kurum içi çalışma barışını, güvenliği ve personel ilişkilerini olumsuz etkilediği ifade edildi.
İdare ayrıca, personelin 28 Nisan 2026 tarihli savunmasında herhangi bir belge talebinde bulunmadığını; belge isteme dilekçesini ise cezanın tebliğ edilip kesinleşmesinden sonra, 15 Mayıs 2026’da verdiğini belirtti.
KDK: Usul ve Esas Yönünden Hukuka Uygun
Dosyayı inceleyen Kamu Başdenetçisi Mehmet Akarca imzalı kararda, disiplin soruşturmasının mevzuata uygun şekilde yürütüldüğü sonucuna varıldı.
Kararda öne çıkan hukuki değerlendirmeler şu şekilde sıralandı:
Savunma Hakkı İhlal Edilmedi: Şikayetçinin soruşturmaya dayanak oluşturan bilgi ve belgeleri savunma aşamasında değil, ceza kesinleştikten sonra talep ettiği; bu nedenle savunma hakkının kısıtlandığı yönündeki iddianın yerinde görülmediği belirtildi.
Fiil Sabit Görüldü: Tanık beyanları ile personelin kendi ifadeleri doğrultusunda, görev mahallinde gerçekleşen eylemin genel ahlak ve edep dışı davranış kapsamında değerlendirilmesinin hukuka uygun olduğu ifade edildi.
Kamu Denetçiliği Kurumu, açıklanan gerekçeler çerçevesinde kınama cezasının kaldırılmasına yönelik başvurunun reddine karar verdi. Şikayetçi personelin yargı yoluna başvurma hakkı saklı bırakıldı.
