Resmî açıklama yapılmayan personel alımında adayların en çok merak ettiği başlıklardan biri, kadroların branşlara göre nasıl paylaştırılacağı.
Uzun süredir atama bekleyen sağlık alanı adayları, kontenjanın yalnızca toplam rakam üzerinden değil, branşlara ayrılırken gerçek personel ihtiyacının esas alınmasını talep ediyor.
İki yıldır atama bekleyen sağlıkçılar kadro bekliyor
Yaklaşık iki yıldır göreve atanmayı bekleyen sağlık çalışanları için planlanan personel alımı kritik bir öneme sahip.
Atama bekleyenler, geçmiş dönemlerde doğan personel açığının da hesaba katılmasını ve kontenjanların branşlar arasında dengeli şekilde bölünmesini istiyor.
Bu çerçevede yalnızca hâlihazırdaki sağlık tesislerinin değil; hizmete giren, önümüzdeki dönemde devreye alınması öngörülen şehir hastaneleri ile diğer yeni sağlık yapılarının personel gereksiniminin de dikkate alınması gerektiği kaydediliyor.
Yeni hastaneler personel ihtiyacını artırıyor
Sağlık sisteminde hizmet kapasitesinin büyümesi, yeni hastanelerin faaliyete geçmesi ve mevcut tesislerde iş yükünün yükselmesi birlikte ek personel talebini beraberinde getiriyor.
Bu nedenle olası alımda hem tesis hem de branş düzeyinde ihtiyaç analizi yapılması ve kadroların bu analize göre belirlenmesi bekleniyor.
Sağlık çalışanları açısından tartışmanın sadece kaç personel alınacağı sorusuyla sınırlı kalmaması gerektiği; hangi branşa ne ölçüde kontenjan verileceğinin toplam sayı kadar belirleyici olduğu vurgulanıyor.
Gözler Sağlık Bakanlığı’nın açıklamasında
Yaklaşık 60 bin memur ve 20 bin işçi alınacağına dair rakamlar şu an resmî makamlarca teyit edilmiş değil.
Personel alımının sayısı, takvimi, branş dağılımı ve başvuru koşullarının Sağlık Bakanlığı’nın yapacağı resmî duyuruyla netleşmesi bekleniyor.
Atama bekleyen sağlık çalışanlarının ortak talebi ise yeni sağlık tesislerinin yeni kadrolarla güçlendirilmesi ve bu kadroların ihtiyaç, denge ve hakkaniyet ilkesine göre dağıtılması.
