ABD’de Hastane Hekimlerinde Dijital Ekran Yorgunluğu: Her İki Doktordan Biri Tükenmişlik Yaşıyor
Society of Hospital Medicine’in yürüttüğü Hospital Medicine Workforce Experience Report’a 900 hekim katıldı; bulgular, hastane hekimlerinin neredeyse yarısında tükenmişlik görüldüğünü, mesleki memnuniyeti ifade edenlerin oranının ise yüzde 25’in altında kaldığını ortaya koyuyor.
ABD’de hastanelerde çalışan hekimlerin deneyimini inceleyen geniş çaplı çalışma, dijital iletişimde yaşanan değişimin meslek üzerindeki baskıyı belirginleştirdiğini gösteriyor. Society of Hospital Medicine tarafından hazırlanan ve 900 hekimin yer aldığı Hospital Medicine Workforce Experience Report, yaklaşık yarısının tükenmişlik sendromuyla baş etmek zorunda kaldığını, mesleğinden memnun olduğunu söyleyenlerin payının yüzde 25’in altında seyrettiğini kaydediyor. Tablo; hekimliğin yalnızca klinik yoğunlukla değil, dijital araçların oluşturduğu görünmeyen iş yüküyle de şekillendiğine işaret ediyor.
University of South Florida’dan Dr. Jennifer Caputo-Seidler ile Indiana University’den Dr. Areeba Kara, geleneksel çağrı cihazlarından korumalı dijital mesajlaşmaya geçişin günlük bildirim hacmini olağanüstü biçimde büyüttüğünü belirtti. Hekimlerin artık yalnızca hastalardan değil; kesintisiz akan bildirimlerden, sistem uyarılarından ve çok kanallı iletişim taleplerinden de baskı hissettiği vurgulanıyor. Elektronik sağlık kayıtlarının (EHR) klinik izlemin ötesinde kalite göstergeleri, faturalandırma ve idari zorunluluklar için kullanılmasının, hekimlerin hastayla geçirdiği süreyi daralttığına dikkat çekiliyor. Bu yoğunluk dikkati bölerek klinik karar süreçlerini olumsuz etkiliyor.
University of Illinois’den Dr. Manajyoti Yadav ve meslektaşları, dijital yükü azaltmak için düşük değerli uyarıların hekime ulaşmadan önce hemşire veya ilgili personelce ele alınması gerektiğini söyledi. Klinik mesajlarla idari ve mali bildirimlerin ayrılması, tekrarlayan kayıtların süzülmesinde yapay zekâdan yararlanılması ve karmaşık kararlar için hekimlere kesintisiz çalışma zamanı tanınması önerilen başlıca çözümler arasında sayılıyor. Bu yaklaşımlar, dijital sistemlerin hekim odaklı biçimde yeniden kurgulanması ihtiyacını ortaya koyuyor.
Hekimlerdeki tükenmişlik ile dijital iş yükü arasındaki bağ, sağlık sistemlerinin teknoloji kadar insan unsurlarını da merkeze alması gerektiğini hatırlatıyor. Kurumların hekimlerin bilişsel kapasitesini koruyacak düzenlemeler yapması ve dijital bildirim yönetimini güçlendirmesi; hasta güvenliği ile sağlık çalışanı refahı açısından kritik görülüyor.
Bu metin, 2025-04-08 tarihinde Personelsaglik.NET yazarlarından CEREN YILDIZ tarafından derlenip aktarılmıştır.
Kaynak: PersonelSaglik.NET
