Sağlık Bakanlığı taşra teşkilatında geçici görevlendirmelerin kaldırılmasına ilişkin işlemler sürerken, çeşitli birimlerde görev yapan sağlık personelinin yaşadığı mağduriyetlerin giderilmesi amacıyla il içi yer değiştirme atamalarının yeniden gündeme alınması bekleniyor.
Geçici görevlendirmelerin sonlandırılmasıyla bir kısım sağlık çalışanının daha önce bulunduğu birimlere geri dönmesi gündeme gelirken, bazı kurumlarda personel açığı yeniden ortaya çıkıyor. Kalıcı çözüm arayışında odak, Sağlık Bakanlığı’nın il içi atama uygulamasına kaydı.
İl içi yer değiştirme nedir?
Sağlık Bakanlığı’nın İl İçi Atama ve Yer Değiştirme Yönergesi, sağlık hizmetlerinin il sınırları içinde etkin ve verimli biçimde yürütülmesi için sağlık hizmetleri ile yardımcı sağlık hizmetleri sınıfında çalışan personelin il içindeki atama ve yer değiştirme esaslarını belirliyor.
Yönerge kapsamına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A statüsünde Bakanlık taşra teşkilatında görev yapan sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfındaki personel giriyor.
İl içi atamalarda belirleyici unsurlardan biri hizmet puanı. Buna ek olarak kadro olanakları, personelin hizmet birimleri arasında dengeli dağılımı, Personel Dağılım Cetveli (PDC) ve hizmetin gereksinimleri de değerlendiriliyor.
Atamalar hangi aylarda yapılıyor?
Yönergeye göre il içi atama dönemleri Mayıs ve Kasım ayları olarak belirlenmiş.
Mayıs dönemi atamaları için başvurular Nisan ayında, Kasım dönemi atamaları için ise Ekim ayında toplanıyor.
Müdürlükler, PDC’ye göre boş bulunan ve doldurulması gereken kadroları duyuruyor. Personel tercih sırasına bakılmaksızın atamalar hizmet puanına göre yapılıyor.
Hizmet puanları eşitse çalışma süresi dikkate alınıyor; bu da eşitlik halinde kura yöntemi devreye giriyor.
Her il içi atama sadece döneminde yapılmıyor
Yönerge, bazı hallerde Mayıs ve Kasım dönemleri beklenmeden il içinde yer değişikliğine izin veriyor.
Örneğin il merkezinden ilçe, belde ve köylere; standart ve PDC’nin uygun olması koşuluyla personelin talebiyle dönem şartı aranmadan atama yapılabiliyor.
Görev yaptığı birimde standart fazlası personelin, PDC’nin elverdiği başka bir birime dönem beklenmeden naklen atanması da mümkün.
Bunun yanı sıra bazı sağlık, aile birliği ve engellilik mazeretleri kapsamında da dönem şartı olmaksızın il içinde yer değişikliği gerçekleştirilebiliyor.
Aynı unvan ve branşta görev yapan personelin, standardın uygun olması halinde karşılıklı yer değiştirmesi de yönergeyle mümkün kılınıyor.
PDC ve kadro belirleyici olacak
İl içi atamalarda yalnızca personelin talebi değil, görev yapılacak birimin personel ihtiyacı da dikkate alınacak.
