Kışlı, Kastamonu’da hekimlerin kentte uzun süre kalmadığı sorununa işaret etti; “Doktor geliyor, durmuyor. Niye?” ifadesiyle bu tablonun ardındaki nedenleri gündeme taşıdı. Konuyu yalnızca sağlık perspektifinden değil, gençlerin ilde yaşamaya devam etmesi, burada gelecek kurabilmesi ve yerel olanakların güçlendirilmesi ekseninde değerlendirdi; Kastamonu’nun nitelikli insan gücünü kaybetmemesi gerektiğini kaydetti.
Doktorlar Neden Kalmıyor?
Kışlı, doktorların kalıcılık sorununun kentin bütüncül yapısıyla ilişkili olduğunu vurguladı. Kastamonu’nun yetkin insan kaynağını içeride tutabilmesi için gençlere yönelik sürdürülebilir fırsatların yaratılması şart, dedi.
Gençler İçin Yeni İmkânlar Çağrısı
Kışlı’ya göre gençler sadece sosyalleşebilecekleri mekânlara değil; teknoloji ve bilimle temas edebilecekleri, kendilerini ilerletebilecekleri alanlara da muhtaç. Yapay zekâ ile robotikteki ilerlemeleri hatırlatan Kışlı, üniversite–sanayi iş birliğinin kurulması ile gençlerin bu alanlarda gelişim imkânlarının genişletilmesinin kritik olduğunu belirtti.
Şehrin Geleceği Planlanmalı
“Şehir olarak bir yere gideceğini veya şehrin ne olacağını kimse bilmiyor” diyen Kışlı, kentin hangi alanlarda öne çıkacağının netleştirilmesi gerektiğini savundu. Kastamonu’nun turizm mi üretim mi ekseninde büyüyeceğine karar vermesi gerektiğini söyleyen Kışlı, nitelikli eleman açığı ile ulaşım sıkıntılarının üretimi olumsuz etkilediğini aktardı.
“Coğrafya kaderdir diyorlar ama coğrafya güzel yönetilebilirse kader olmaktan çıkıyor” cümlesiyle Kışlı, ilin turizm, gastronomi, tarım ve üretimdeki potansiyeline dikkat çekti. Kastamonu’nun ortak bir yol haritası izlemesi, siyasi ve kişisel ayrılıkların geride bırakılması gerektiğini ifade etti.
Açıklamada, hekimlerin Kastamonu’da kalıcılığını artırmaya yönelik somut bir düzenleme veya tedbir açıklanmadı.
Haber Merkezi
