Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan arasında bir görüşme yapıldı. Toplantıda seyyanen zam, 3600 ek gösterge, vergi dilimleri ve 8. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında oluştuğu belirtilen kayıplar başta olmak üzere pek çok konu görüşüldü.
Memur ve Emeklilerin Talepleri Bakan Işıkhan’a İletildi
Memur-Sen’in açıklamasına göre Genel Başkan Ali Yalçın, Bakan Vedat Işıkhan ile yaptığı görüşmede kamu görevlileri ile emeklilerin karşılaştığı sorunları masaya yatırdı.
Görüşmenin ağırlıklı kısmını kamu çalışanlarının mali hakları oluştururken, çalışma hayatında uzun süredir çözüm aranan özlük haklarına dair düzenlemeler de ele alındı.
Memur-Sen, kamu çalışanları ve emeklilerin gelirlerinin korunması için yeni adımlar atılması gerektiğini vurgulayarak çeşitli taleplerini Bakan Işıkhan’a sundu.
Seyyanen Zam Yeniden Gündemde
Seyyanen zam, görüşmede öne çıkan başlıklardan biri oldu.
Memur-Sen, kamu çalışanlarının ücretlerindeki dengesizliklerin giderilmesini ve seyyanen zam konusunda düzenleme yapılmasını istedi. Kamudaki farklı unvan ve statüler arasında ortaya çıkan ücret farklılıkları da görüşmede değerlendirilen konular arasında yer aldı.
Konfederasyon, ücret politikasının kamu çalışanlarının ekonomik şartları ve alım gücü gözetilerek yeniden ele alınmasını talep ediyor.
8. Dönem Toplu Sözleşme Kayıpları İçin Telafi Talebi
Memur-Sen’in Bakan Işıkhan’a aktardığı bir diğer önemli başlık 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci oldu.
Konfederasyon, toplu sözleşme kapsamında kamu çalışanları açısından oluştuğunu savunduğu kayıpların telafi edilmesini talep etti.
Bu çerçevede maaş artışları ve diğer mali hakların yanı sıra kamu görevlilerinin gelirlerini etkileyen düzenlemelerin yeniden değerlendirilmesi talebi görüşmede Bakan Işıkhan’a iletildi.
3600 Ek Gösterge İçin Düzenleme Beklentisi
Uzun süredir kamu çalışanlarının gündeminde yer alan 3600 ek gösterge konusu toplantıda ele alındı.
Memur-Sen, ek gösterge konusunda kapsamın genişletilmesine yönelik beklentilerin karşılanmasını ve çözüm bekleyen düzenlemelerin sonuçlandırılmasını istedi.
Ek gösterge, kamu görevlilerinin özellikle emeklilik hakları açısından büyük önem taşıdığı için memurlar tarafından yakından izlenen başlıklar arasında bulunuyor.
4688 Sayılı Kanunda Değişiklik Talebi
Sendikal mevzuata ilişkin düzenlemeler de görüşmede değerlendirildi.
<!–
Gözden kaçırmayın
Birlik Sağlık Sen: ‘Vakaya Sevk Edilen Ambulansa Ceza Yazılamayacak’
İçeriği Görüntüle
Memur-Sen, kamu görevlilerinin sendikal haklarını ve toplu sözleşme sistemini düzenleyen 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nda yapılması planlanan değişikliklerin sonuçlandırılmasını talep etti.
Konfederasyon, kamu görevlileri sendikacılığının mevcut ihtiyaçlar doğrultusunda yeniden düzenlenmesine yönelik beklentilerini Bakan Işıkhan’a aktardı.
Vergi Dilimlerindeki Adaletsizlik Gündeme Taşındı
Kamu çalışanlarının yıl içinde daha yüksek vergi dilimlerine girmesi nedeniyle net ücretlerinde yaşanan değişimler de toplantının gündem maddelerinden biri oldu.
Memur-Sen, gelir vergisi dilimlerinin çalışanlar üzerindeki etkisinin azaltılmasını ve vergi sisteminde ücretliler açısından daha adil bir yapının oluşturulmasını istedi.
Konfederasyon, vergi dilimlerinde yaşandığını savunduğu adaletsizliğin giderilmesini kamu görevlilerinin gelirlerinin korunması açısından önemli görüyor.
Disiplin Affı ve İlave 1 Derece Talebi
Bakan Işıkhan ile yapılan görüşmede kamu çalışanlarının özlük haklarına yönelik iki önemli talep daha gündeme geldi.
Bunlardan birincisi disiplin affı, ikincisi ise kamu görevlilerine ilave 1 derece verilmesi oldu. Memur-Sen, her iki konuda da kamu çalışanlarının beklentilerini Bakanlığa iletti.
Söz konusu başlıklara ilişkin nasıl bir düzenleme yapılacağı konusunda görüşmenin ardından somut bir takvim açıklanmadı.
Yardımcı Hizmetler Sınıfının Sorunları da Masadaydı
Kamuda uzun süredir tartışılan Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin durumu görüşmede ele alındı.
Memur-Sen, Yardımcı Hizmetler Sınıfında görev yapan personelin yaşadığı statü ve özlük hakkı sorunlarının çözüme kavuşturulmasını istedi.
Bu alanda çalışan kamu personelinin beklentilerine yönelik düzenleme yapılması, konfederasyonun Bakan Işıkhan’a ilettiği talepler arasında yer aldı.
Akademik Personelin Mali Hakları İçin İyileştirme Talebi
Toplantıda üniversitelerde görev yapan akademik personelin mali hakları da gündeme geldi.
Memur-Sen, akademisyenlerin ücret ve diğer mali haklarında iyileştirme yapılmasını talep ederek akademik personelin ekonomik koşullarının yeniden değerlendirilmesi gerektiğini belirtti.
Böylece görüşmede yalnızca genel memur maaşları değil, belirli kamu personeli gruplarının mali ve özlük hakları da ayrı ayrı ele alındı.
Gözler Atılacak Adımlara Çevrildi
Memur-Sen’in açıklamasına göre Bakan Işıkhan ile gerçekleştirilen görüşmede seyyanen zam, kamudaki ücret dengesizliği, toplu sözleşme kayıplarının telafisi, 3600 ek gösterge, disiplin affı, ilave 1 derece, Yardımcı Hizmetler Sınıfı, akademik personelin mali hakları, vergi dilimleri ve 4688 sayılı Kanun değişikliği gibi geniş bir gündem değerlendirildi.
Görüşmede gündeme getirilen başlıkların önemli bir bölümü için henüz yeni bir düzenleme veya uygulama takvimi açıklanmadı. Bu nedenle taleplerin hangilerinin hayata geçirileceği ve olası düzenlemelerin kapsamının ne olacağı, hükümet ile ilgili kurumların önümüzdeki dönemde atacağı adımlarla netlik kazanacak.
