Hürriyet Sağlık-Sen Genel Başkanı Erdoğan Çakmak, sağlık personelinin eğitim aldığı alan ve kadro unvanına uygun birimlerde görev yapması gerektiğini vurguladı. Mesleki tanımın dışında istihdam edilen her çalışanın, kalan sağlık emekçilerinin iş ve nöbet yükünü şişirdiğini belirten Çakmak, konuya dair hazırlanan dosyaların TBMM’de grubu olan siyasi partilerin vekillerine ve Sağlık Bakanlığı’ndaki yetkili yönetici ile bürokratlara ulaştırıldığını duyurdu.
Mevcut İnsan Gücü Doğru Kullanılmalı
Erdoğan Çakmak, sosyal medya hesabında “Sağlık çalışanı kendi görevini yapmalı” başlığıyla yaptığı paylaşımda hastanelerdeki yükün hafifletilmesinin yalnızca yeni personel alımına bağlanmaması gerektiğini kaydetti.
Sendika genel başkanına göre sağlık kurumlarındaki iş yükünün düşürülmesinde, halihazırda görev yapan personelin doğru birimlerde ve görev tanımlarına uygun biçimde değerlendirilmesi belirleyici bir adım olabilir.
Sağlık hizmeti için eğitim görmüş ve uygun kadrolarda bulunan çalışanların asıl olarak kendi mesleklerini icra etmesi gerektiğini söyleyen Çakmak, bu alanda daha net ve bağlayıcı düzenlemelere ihtiyaç duyulduğunu dile getirdi.
Masa Başında veya Farklı Görevlerde Çalıştırılmamalı
Çakmak, bazı sağlık çalışanlarının mesleki görevlerinden ziyade büro veya başka hizmet alanlarına yönlendirildiği yönündeki eleştirileri gündeme taşıdı.
Bu tür atamaların bürokrat, siyasetçi, sendika ya da idareci yakınlığı üzerinden yapılabildiğini ileri süren Çakmak, sağlık hizmetleri sınıfındaki personelin eğitimine, kadrosuna ve görev tanımına uygun alanlarda çalıştırılması gerektiğini vurguladı.
Söz konusu değerlendirmeler sendikanın iddia ve görüşlerini yansıtırken Çakmak, paylaşımında belirli bir sağlık tesisi ya da somut bir görevlendirme örneğine yer vermedi.
Bir Kişinin Eksilmesi Diğerlerinin İş Yükünü Artırıyor
Hürriyet Sağlık-Sen Genel Başkanı Çakmak, hizmet sunması gereken personelin görev alanından çekilmesinin geride kalan çalışanları doğrudan etkilediğini savundu.
Görev tanımı dışında istihdam edilen personel yüzünden aynı hizmetin daha az sayıda sağlık çalışanıyla yürütülmek zorunda kalınabileceğine dikkat çeken Çakmak, bunun ek iş yükü ve nöbet anlamına geldiğini belirtti.
Bu tablonun çalışanların yorgunluğunu artırdığını ve motivasyonu düşürdüğünü ifade eden Çakmak, sonuçların sağlık hizmetlerinin işleyişine de yansıyabileceğini söyledi.
İdarecilerin İnisiyatifine Bırakılmamalı
Çakmak’ın açıklamasında öne çıkan taleplerden biri, görevlendirmelere ilişkin kuralların daha belirgin hale getirilmesiydi.
Sağlık personelinin nerede ve hangi görevde çalışacağının salt yönetici takdirine bırakılmaması gerektiğini savunan Çakmak, mevzuatın açık ve bağlayıcı biçimde düzenlenmesi çağrısında bulundu.
Çakmak, sağlık hizmetleri sınıfındaki personelin eğitim, kadro ve görev tanımının görevlendirmelerde temel ölçüt olarak esas alınması gerektiğini kaydetti.
Sağlık Bakanlığına Çağrı
Hürriyet Sağlık-Sen, konuyla ilgili Sağlık Bakanlığı’na da seslendi.
Bakanlığın geçmiş dönemde geçici görevlendirmelere ilişkin ortaya koyduğu yaklaşımın, sağlık personelinin görev tanımı dışında çalıştırılması konusunda da benimsenmesini isteyen Çakmak, merkezi düzeyde düzenleme yapılması gerektiğini savundu.
Sendikanın talebi; sağlık çalışanlarının meslekleriyle ilgisi bulunmayan görevlerde istihdam edilmesinin önlenmesi ve görevlendirme kriterlerinin kurumlar arasında daha netleştirilmesi üzerinde yoğunlaşıyor.
Hazırlanan Dosyalar TBMM ve Bakanlığa İletildi
Çakmak, Hürriyet Sağlık-Sen’in konuyu yalnızca kamuoyuna taşımakla kalmayıp bu alanda çalışma da yürüttüğünü açıkladı.
Sendikanın hazırladığı bilgi, belge ve dosyaların TBMM’de grubu bulunan siyasi partilerin milletvekillerine iletildiğini belirten Çakmak, aynı çalışmaların Sağlık Bakanlığı’ndaki ilgili yönetici ve bürokratlara da ulaştırıldığını söyledi.
Sendika böylece personelin görev tanımına uygun çalıştırılması için mevzuat ve uygulama düzeyinde değişiklik yapılmasını talep ediyor.
Yeni Personel Kadar Mevcut Personelin Kullanımı da Önemli
Sağlık kuruluşlarındaki personel ihtiyacının yalnızca yeni atamalar üzerinden ele alınmaması gerektiğini ifade eden Çakmak, mevcut çalışanların hangi birimlerde görevlendirildiğinin de kritik olduğunu vurguladı.
Çakmak’a göre sağlık hizmeti vermek üzere istihdam edilen personelin hizmet alanından uzaklaştırılması, yeni personel ihtiyacını daha görünür kılabiliyor.
Bu nedenle sendika, yeni personel istihdamının yanı sıra mevcut insan kaynağının görev tanımlarına uygun kullanılmasını istiyor.
Dört Başlıkta Talep
Hürriyet Sağlık-Sen’in açıklamasında sağlık personelinin çalışma düzenine ilişkin dört temel talep öne çıktı.
Sendika; görev tanımlarının netleştirilmesini, sağlık çalışanlarının kendi mesleklerini yapmasını, iş ve nöbet yükünün adil biçimde dağıtılmasını, çalışma barışı ile çalışan motivasyonunun güçlendirilmesini talep etti.
Çakmak, mesleği dışında görevlendirilen personel konusunu bir ayrıcalık tartışmasının ötesinde değerlendirdiklerini belirterek meselenin sağlık hizmetlerinin verimliliği, çalışma barışı ve adalet açısından ele alınması gerektiğini ifade etti.
Sağlık Çalışanının Yeri Görev Tanımıyla Belirlenmeli
Açıklamasının sonunda konunun takipçisi olacaklarını belirten Erdoğan Çakmak, görevlendirmelerde kişisel ilişkiler yerine mesleki kriterlerin esas alınması çağrısında bulundu.
Hürriyet Sağlık-Sen’in mesajı, “Sağlık çalışanının yeri torpille değil, mesleği ve görev tanımıyla belirlenmelidir” ifadeleriyle özetlendi.
Sendikanın gündeme getirdiği iddialar açısından bundan sonraki süreçte Sağlık Bakanlığı’nın veya ilgili sağlık idarelerinin nasıl bir değerlendirme yapacağı ve personelin görev tanımı dışında çalıştırılmasına ilişkin yeni bir düzenleme yapılıp yapılmayacağı merak konusu olacak.
