Son otuz gün içinde bir hastanede çalışan iki hemşirenin, iş yerinde psikolojik baskı gördüklerini savunarak görevlerinden ayrıldığı aktarıldı. Ardışık istifalar, sağlık kurumundaki çalışma düzeni ile personel ve yönetim arasındaki ilişkilere dair soru işaretlerini gündeme taşıdı.
Bir Ay İçinde İki İstifa
Kaş Devlet Hastanesi’nde meydana geldiği ifade edilen iki ayrı istifa dikkatleri üzerine çekti.
İddialara göre hastanede görevli iki hemşire, yaklaşık bir aylık sürede görevlerini bıraktı. Her iki sağlık çalışanının da istifa sürecinde mobbing suçlamasını dile getirdiği kaydedildi.
Kısa bir zaman aralığında benzer gerekçelerle iki personelin ayrılması, konunun hastane yönetimi tarafından ele alınması yönündeki beklentileri yükseltti.
Hemşireler Mobbing İddiasını Gündeme Getirdi
İstifa eden hemşirelerin, çalıştıkları ortamda psikolojik baskıya uğradıklarını ileri sürdükleri belirtiliyor.
Buna karşılık mobbing iddialarının hangi olaylara dayandığı, kim ya da kimler hakkında öne sürüldüğü ve resmi bir incelemenin başlatılıp başlatılmadığı konusunda ayrıntılı bilgi paylaşılmadı.
Dolayısıyla hemşirelerin açıklamalarında geçen mobbing ifadeleri şu an için çalışanların iddiası düzeyinde değerlendiriliyor.
Hastanedeki Çalışma Ortamı Tartışma Konusu Oldu
Sağlık hizmetlerinin kesintisiz sürdürüldüğü hastanelerde iş yükü, görev paylaşımı ve yöneticilerle kurulan ilişkiler, çalışma barışının belirleyici unsurları arasında sayılıyor.
<!–
Gözden kaçırmayın
KDK’den Memurların İzin Hakkına İlişkin Dikkat Çeken Karar: Kadro Değişince Kazanılmış İzin Silinmedi
İçeriği Görüntüle
Kaş Devlet Hastanesi’nde kısa sürede yaşanan iki istifa, çalışma ortamının ve personelin dile getirdiği şikâyetlerin incelenmesi gerektiği yönündeki tartışmaları da beraberinde getirdi.
Mobbing iddiasının hukuki ve idari açıdan değerlendirilebilmesi için süreklilik arz eden davranışlar, olayların niteliği, tarafların beyanları ve varsa yazılı belgeler gibi unsurların birlikte ele alınması gerekiyor. Her işyeri anlaşmazlığı ya da yönetimsel uyuşmazlık tek başına mobbing sayılmıyor.
Gözler Hastane Yönetimine Çevrildi
İki hemşirenin istifasının ardından hastane yönetiminin iddialara nasıl yaklaşacağı merak ediliyor.
İstifaların arkasında ileri sürülen nedenlerin araştırılması, çalışanların şikâyetlerinin dinlenmesi ve varsa idari sorunların tespit edilmesi açısından yapılacak incelemeler büyük önem taşıyor.
Şu ana kadar hastane yönetiminin veya Antalya İl Sağlık Müdürlüğünün iddialara ilişkin bir açıklama yaptığına dair bilgi bulunmuyor.
İddiaların Açıklığa Kavuşturulması Bekleniyor
Kaş Devlet Hastanesi’nde son bir ay içinde iki hemşirenin mobbing iddiasıyla istifa ettiği yönündeki bilgiler, sağlık çalışanlarının çalışma koşullarını yeniden tartışma gündemine taşıdı.
Önümüzdeki süreçte hem istifa eden sağlık çalışanlarının iddialarının ayrıntıları hem de hastane yönetiminin konuya vereceği yanıt belirleyici olacak.
İddiaların doğruluğu ile yaşananların mobbing kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ise yalnızca tarafların beyanları ve varsa yapılacak resmi incelemeler sonucunda netleşebilecek.
