Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, sağlık emekçilerinin yoğun mesai ve ağır görev yüküne rağmen nöbet ile fazla mesai karşılıklarının düşük kaldığını söyledi; ücret sisteminin baştan ele alınması gerektiğini vurguladı.
Farklı istihdam statülerine bağlı çalışanlar arasındaki ücret uçurumuna dikkat çeken Kahveci, hekimlerin nöbet karşılıkları üzerinden somut bir tablo çizdi.
İşçi statüsündekilerin nöbet ödemesi doktorun iki katına çıkabiliyor
Memur kadrosundakiler ile İş Kanunu kapsamındaki personel arasında nöbet ve fazla mesai ödemelerinde büyük ayrışma olduğunu belirten Kahveci, bu düzenin işyeri huzurunu zedelediğini ifade etti.
Aynı süre için yapılan kıyaslamalarda memurların dezavantajlı konumda kaldığını anlatan Kahveci, “Bir memurun nöbet ücretiyle işçi statüsünde çalışan bir personelin ücretini karşılaştırdığınızda, işçinin doktordan iki kat fazla ücret alabildiğini görüyorsunuz. Üstelik sözünü ettiğimiz kişi bir doktor” dedi.
Kadrolu sağlık çalışanlarının üstlendiği sorumluluk ile verdikleri emeğin mevcut nöbet ücretleriyle ölçülemediği uzun süredir kamuoyunda gündemde. Kahveci, KDK’da yaptığı konuşmada doktor nöbet ücreti örneğiyle bu tablonun sürdürülemez olduğunu savundu.
Statü farkına dayanan ücret ayrımını ele alan Kahveci, “Beş saat ameliyata giren bir cerrah, İş Kanunu’na tabi çalışan bir personel kadar ücret alamıyor. Bunun kabul edilebilir hiçbir tarafı yok” diye konuştu.
Sağlık Personeli Haber (@saglikpersonelihaber)’in paylaştığı bir gönderi
Beş saat süren ameliyattaki cerrahın emeği ücretle karşılanmıyor
Kahveci, sağlık sektöründe farklı statülerde görev yapanların aynı nöbet ve fazla mesai koşullarında farklı ödeme alması nedeniyle sistemin yeniden düzenlenmesi çağrısını yineledi.
