Bütçe hazırlama rehberindeki maddeler, sağlık personeli alımlarının tamamen kesileceği anlamına gelmiyor. Düzenlemeler kamu kurumlarının kadro taleplerini, açıktan atama başvurularını ve bütçe isteklerini sınırlandırıyor; Sağlık Bakanlığına kaç personel alınacağını doğrudan tayin etmiyor.
Sağlıkta Atamaların Durdurulacağı Sonucu Çıkmıyor
Tasarruf tedbirlerine dair düzenlemelerin kamuoyuna yansımasından sonra, atama sırası bekleyen sağlık çalışanları arasında yeni personel alımlarının akıbetine ilişkin belirsizlikler oluştu.
Söz konusu hükümler ise Sağlık Bakanlığının sağlık personeli alımını tamamen durduran bir düzenleme niteliği taşımıyor. Düzenlemeler esas olarak kamu kurumlarının açıktan atama taleplerinin, kadro ve pozisyon planlamalarının ve bunlara bağlı bütçe ihtiyaçlarının kontrollü biçimde yürütülmesini öngörüyor.
Dolayısıyla yalnızca bütçe rehberindeki tasarruf maddelerine dayanarak sağlık personeli ataması yapılmayacak sonucuna varmak mümkün değil.
Benzer Uygulamalar Geçmiş Dönemde de Yer Aldı
Öne çıkan bir başka husus, söz konusu tasarruf anlayışının ilk defa hayata geçirilmemiş olması.
Açıktan atama taleplerinin en düşük düzeyde tutulması ile yeni kadro ve pozisyon taleplerinin sınırlandırılmasına yönelik benzer temel hükümler 2026-2028 Dönemi Bütçe Hazırlama Rehberi’nde de bulunuyordu.
Buna karşın ilgili dönemde sağlık personeli atamaları yapıldı. Bu nedenle bütçe rehberlerinde tasarruf hükümlerinin yer alması, kamuya veya sağlık alanına personel alımlarının kendiliğinden duracağı anlamına gelmiyor.
Yeni Hastanelerde Personel İhtiyacı Nasıl Giderilecek?
Atama bekleyen sağlıkçıların gündemindeki sorulardan biri, inşası süren veya hizmete girecek yeni hastanelerin personel gereksiniminin nasıl karşılanacağı.
İncelenen yatırım planlarında sağlık alanında tamamlanma oranı yüksek projelere, inşaatı biten sağlık tesislerinin donanım ihtiyaçlarına ve birinci basamak sağlık hizmetlerine öncelik verilmesi öngörülüyor.
Bu tablo, yeni sağlık yatırımlarının tamamlanmasına yönelik bütçe planlamasının sürdüğünü gösteriyor. Yine de yeni hastanelerde doğacak personel ihtiyacının ne ölçüde mevcut personelin yeniden dağılımıyla, ne ölçüde yeni atamalarla giderileceği bu belgelerden anlaşılamıyor.
Kontenjan Rakamları Şimdilik Net Değil
Tasarruf tedbirleri üzerinden sağlık personeli alımlarındaki kontenjanların çok düşük kalacağı yönünde kesin bir yargıya varmak da mümkün değil.
Bütçe ve yatırım rehberleri, Sağlık Bakanlığının hangi branştan kaç personel alacağını gösteren bir atama ilanı ya da kontenjan tablosu niteliğinde değil.
Hemşire, ebe, sağlık teknikeri, teknisyen ve diğer sağlık meslek gruplarına ayrılacak kadro sayıları ancak ilgili kurumların personel planlamaları ve resmi alım duyurularıyla netleşecek.
Atama Bekleyen Sağlıkçılar Resmi Duyuruları Bekliyor
Mevcut düzenlemelerden çıkarılabilecek temel sonuç, kamuda personel planlamasının tasarruf politikaları çerçevesinde daha kontrollü yürütüleceği.
Ancak bu durum tek başına Sağlık Bakanlığı personel almayacak ya da çok düşük sayıda atama yapılacak şeklinde yorumlanamaz.
Atama bekleyen sağlık çalışanları için belirleyici olan, Sağlık Bakanlığına ayrılacak kadro sayısının ve branş dağılımının açıklanması olacak. Kesin kontenjanlar yalnızca resmi personel alım planlarının duyurulmasıyla ortaya çıkacak.
